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Sanos y salvos; se conoce paradero de dos jóvenes desaparecidos en Manizales

Tiempo de lectura: 30 segundos.

La Secretaría de Gobierno de la Alcaldía de Manizales reporta la aparición de la joven Kelly Yurany Arroyave Aguirre, de 27 años de edad, de quien se desconocía su paradero desde ayer martes a las 10:00 a.m. cuando fue vista por última vez en el barrio La Enea. Las autoridades indican que se encuentra sana y salva.

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De igual manera, informa que el joven de 22 años de edad Óscar Andrés Pineda Osorio, quien presenta una discapacidad mental, fue encontrado en el Parque Caldas, luego de estar desaparecido por más de 24 horas. Ya se encuentra acompañado por su familia.

Equipo de redacción La Ciudad Positiva (Con información de Alcaldía de Manizales)

Con $1.700 millones de inversión, sigue en marcha el convenio de productividad cafetera más grande del país

Tiempo de lectura: 1minuto 20 segundos.

  • A la fecha, se han instalado 50 sistemas sépticos en la zona rural de Manizales. Se espera impactar 114 personas en los diferentes corregimientos.
  • 35 casetas sanitarias nuevas se instalarán y 25 se mejorarán.

 La Alcaldía de Manizales, a través de la Unidad de Gestión Rural de la Secretaría de Agricultura, y el Comité de Cafeteros de Caldas continúan ejecutando un convenio para apoyar la caficultura del municipio con una inversión de $1.700 millones.

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El componente ambiental es uno de los pilares más importantes, ya que promueve la sostenibilidad de la vivienda cafetera, mediante la instalación de sistemas sépticos y la construcción o mejoramiento de casetas sanitarias para 114 caficultores.

“En total tendremos un impacto muy positivo en nuestras fincas cafeteras para mejorar sus condiciones de vida con nuevos baños y sistemas sépticos que minimicen la disposición de aguas servidas a las fuentes hídricas. Nuestro propósito es que sean protegidos los recursos naturales en el sector rural”, manifestó Carlomán Londoño Llano, director de la Unidad de Gestión Rural.

Para la ejecución de las actividades programadas están definidos estrictos protocolos de bioseguridad, de la mano de las disposiciones nacionales, municipales y de la institucionalidad cafetera, a raíz de la emergencia sanitaria, social y ambiental por la pandemia derivada de la COVID-19.

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El objetivo de esta alianza entre la Administración Municipal y el Comité de Cafeteros sigue siendo unificar esfuerzos para el fomento de la productividad, la calidad y la sostenibilidad ambiental en el sector cafetero del municipio de Manizales, el cual beneficiará a 1.000 caficultores de la capital caldense.

Datos de interés:

  • Un sistema séptico es un recipiente o cámara cerrada en donde se depositan temporalmente las aguas negras provenientes de una casa. El sistema puede diseñarse con uno, dos o más tanques conectados entre sí adecuadamente, según las necesidades de cada caso.
  • La caseta sanitaria es un baño compuesto de inodoro, lavamanos y ducha. En este caso, la construcción se realiza en concreto y se entrega terminado.
  • Todo el proceso de la logística, dotación, adecuación y entrega de incentivos se realiza con los correspondientes protocolos de prevención.

Equipo de redacción La Ciudad Positiva (Con información de Alcaldía de Manizales)

La Alcaldía de Manizales busca jóvenes que tengan un proyecto para enfrentar la crisis climática

Tiempo de lectura: 1 minuto y 30 segundos.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para Colombia lanzó la convocatoria #MiPromesaClimáticaEs, la cual busca jóvenes de siete regiones del país, apasionados por lo que hacen, que sean emprendedores y que estén implementando soluciones para enfrentar la crisis climática y ayudar a su comunidad y a construir un futuro más resiliente.

La Alcaldía de Manizales es la encargada de liderar la convocatoria en esta región, por eso busca personas que emprenden en una nueva economía verde, que sean pioneros en tecnología revolucionaria e innovación radical y que lideren una nueva ola de trasformaciones en sus territorios.

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Quien cumpla con este perfil, puede presentar el proyecto en el que está trabajando o esa solución que ya está implementado para enfrentar un reto
climático. Para participar, debe reunir un grupo (mínimo 2 integrantes) y presentar una solución innovadora, que haya puesto en marcha para enfrentar los siguientes retos:

  • ¿Cómo protegemos la naturaleza para que nos ayude a enfrentar los impactos de la crisis climática?
  • ¿Cómo mejoramos el consumo de energía?
  • ¿Cómo logramos que las comunidades tengan agua segura y limpia todo el año?
  • ¿Cómo ayudamos a la comunidad a adaptarse a los cambios del clima cada vez más fuertes?


¿Qué recibirá la mejor propuesta?

  • Apoyo técnico y asesoramiento experto para fortalecerla.
  • 5 mil dólares (aproximadamente, 18 millones de pesos) para cada región.
  • Publicidad y reconocimiento mediante entrevistas y pauta en medios de comunicación.
  • Apoyo en la gestión, para dar a conocer la iniciativa ante inversionistas y expertos nacionales que puedan acelerar el proceso de desarrollo y producción de la idea.

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¿Cómo participar?

  • El período de inscripción estará abierto hasta el 20 de noviembre.
  • Inscripciones en este link: https://form.jotform.com/202244402532037
  • A partir de ese momento y durante los siguientes tres días, cada inscrito deberá realizar un vídeo corto que ilustre su gran idea.
  • Este video deberá ser entregado hasta las 11:59 p.m. del 20 de noviembre.
  • El fin de semana siguiente a la recepción de las propuestas, un jurado examinará las ideas de los finalistas y elegirá aquellas que recibirán acompañamiento.
  • Se invitará a los galardonados a asistir a la ceremonia de premiación virtual y se dará a conocer oficialmente sus nombres a la opinión pública.
  • Los ganadores ejecutarán su idea y actuarán como embajadores de la promesa climática cuando tengan oportunidad de hablar en público. Además, deben informar regularmente sobre sus progresos a través de videos y entradas de blog que se publicarán en https://www.co.undp.org/


Criterios de selección

En la primera etapa del proceso de selección, todas las candidaturas serán
valoradas por un panel de expertos a partir de los siguientes criterios:

  • Las «tres pes»: el impacto positivo de la solución en el medio ambiente (el planeta) y la sociedad (las personas), así como su viabilidad financiera (prosperidad).
  • Las «tres ces»: pruebas que el equipo está dotado de curiosidad (busca soluciones innovadoras), coraje (se atreve a pensar diferente) y carácter vivaz (promueve un cambio de hábitos y mentalidad en su comunidad en pro de la misma).
  • Compromiso demostrado: es importante que se haya intentado poner en práctica la solución que propone y que pueda mencionar los logros y los avances obtenidos hasta la fecha.
  • Aval: la solidez de la recomendación proporcionada por su persona de referencia.


Dato de interés

La Alcaldía de Manizales se pondrá en contacto con los finalistas por medio de correo electrónico o de una llamada telefónica para que asistan al evento virtual de premiación donde se mostrarán los proyectos y sus ganadores.

Equipo de Redacción La Ciudad Positiva (Con información de la Alcaldía de Manizales)

Alcaldía y Universidad Católica de Manizales formaron a mujeres en Sistema Moda. ¡17 ya tienen empleo!

Tiempo de lectura: 40 segundos.

  • Se busca mejorar las condiciones económicas y sociales de mujeres en condición de vulnerabilidad.
  • Se logró que 17 de las participantes fueran contratadas. Las restantes decidieron emprender su propio negocio.

34 mujeres en condición de vulnerabilidad de Manizales recibieron la certificación del diplomado para la Cualificación Técnica y Humano Social en Confección, ofrecido por la Secretaría de TIC y Competitividad de la Alcaldía de Manizales y la Universidad Católica de Manizales, para dotarlas de herramientas con las cuales puedan generar un proyecto económico y, por ende, de vida.

La formación contó con una intensidad horaria de 348 horas, distribuidas en formación técnica en manejo de máquina fileteadora, plana y collarín, además de un componente humano – social. Finalmente, de 80 horas de formación práctica en empresas de confección locales como Indudise, Nicolle, Btex, Unidotes, Macutex y RB Confecciones.

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Una de las beneficiarias del programa es Giovana Pérez Díaz, quien tuvo el
proceso de formación entre agosto y octubre del 2020 y realizó la práctica en Indudise. “Con mi certificado podré adquirir un empleo desempeñándome en cualquiera de las máquinas: fileteadora collarín y plana, con metas de ahorrar y poder comprar mis propias máquinas para poder tener una estabilidad laboral en casa al lado de mis hijas y mi familia”.

Este sentir fue resaltado por Lina Marcela Flórez Loaiza, coordinadora de la Unidad de Emprendimiento de la Universidad Católica de Manizales, quien acotó que muchas de las mujeres participantes lograron tener una vinculación laboral. “Se obtuvieron 24 puestos de trabajo, de los cuales se lograron 17 vinculaciones laborales porque algunas deciden emprender o tienen otras actividades y seis beneficiarias están iniciando su proceso de unidades productivas, para lo cual asisten al curso de emprendimiento”.

Recalcó que, aunque se llegó a un 50% de vinculación laboral con las 17 mujeres, se obtuvo un 70% de oportunidad con 24 puestos de trabajo y que, de esta forma, la ocupación laboral hasta la fecha en el sector de la confección es de un 68%.

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Datos de interés: El proyecto es un convenio entre la Alcaldía de Manizales, la Universidad Católica de Manizales en alianza con Fundación Obras Sociales Betania, Fundación Luker, Fundación Bolívar Davivienda y su Laboratorio de Confección Sueños Tejidos.

Equipo de redacción La Ciudad Positiva (Con Información de Alcaldía de Manizales)