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Proyecto «Bloqueras comunitarias» planea entregar 170 casas, generando 100 empleos y beneficiando a 850 familias de Caldas.

Tiempo de lectura: 1 minuto 30 segundos.

El programa “Tu Casa Primero, bloqueras comunitarias” es respaldado por la Gobernación de Caldas, la Secretaría de Vivienda de Neira, e incluso la Policía local, y permite a mujeres de bajos recursos construir los bloques con que edifican sus propias viviendas. 

Paula Andrea Rincón tiene 35 años, nació en Neira, un municipio cafetero del departamento de Caldas. Su vida siempre estuvo rodeada de pobreza, con pocas oportunidades y cinco hijas menores de edad a quienes alimentar. Por muchos años vivió con su esposo en arriendo, pero durante la pandemia, no tuvieron dinero suficiente para pagar ni un cuarto, fue así como terminaron viviendo en una “casa prestada” en la vereda Pueblo Rico: “Era una casa sin baño, con techo de plástico, piso de esterilla, la verdad que, en unas condiciones muy difíciles”.

Foto: Paula Andrea Rincón y su familia en su antigua casa.

Además de la pobreza extrema, Paula y su familia fueron damnificados por la ola invernal que afectó al departamento en el año 2019. Sin embargo, este oscuro panorama cambió este año cuando se enteró que existía un programa de la Gobernación de Caldas llamado “Bloqueras Comunitarias”, un modelo de autoconstrucción en el que se inscribió y salió beneficiada.

Desde febrero de este año cada mañana se levantó a trabajar por su casa. Solo la frenó la cuarentena, pero tan pronto pudo, volvió por ese sueño colectivo que comparte con otras familias que, como la suya, lo perdieron todo. Pero ahora con apoyo de entidades territoriales, Gobernación de Caldas, Secretaría de Vivienda e incluso la Policía de Neira logró hacer su sueño realidad.

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“Es una dicha muy grande saber que uno mismo ayuda en la construcción de su casa, porque uno lo hace con mucho amor y cuida cada detalle, pues uno sabe que será el hogar para sus hijos. Es una bendición y de corazón estoy muy contenta y agradecida”.

Paula ayudó a fabricar los bloques de su casa y cuando fue necesario tomó la pala y mezcló cemento, porque a mujeres como ella nada parece quedarles grande. Este sábado 14 de noviembre al fin recibirá las llaves de nuevo hogar, ese que con tanto esfuerzo logró construir con ayuda de muchas manos, entre ellas las de toda su familia.

“Yo aún no lo asimilo, parece mentira, después de vivir en una casa sin baño, con techos de plástico, piso de esterilla ahora voy a tener una casa con baldosa, revocada, con baño y lavadero, eso para mí es increíble”.

En el proyecto “Tu Casa Primero, bloqueras comunitarias” no sólo construyen bloques de cemento, sino que también construyen familias, comunidad y se restaura la convivencia que en muchos casos estaba perdida para algunos beneficiarios del proyecto, así lo explica la trabajadora social Eleonora Díaz, quien acompaña a los beneficiarios del programa.

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Para el gobernador de Caldas, Luis Carlos Velásquez, la generación de vivienda ha sido su estandarte, no sólo por su vocación de arquitecto, profesión que estudió en la Universidad Nacional, sino también porque fue su promesa de campaña: “Con el proyecto ‘Bloqueras Comunitarias’ el beneficio que le damos a la gente es integral, además de entregar una casa totalmente construida, estamos brindando seguridad y estabilidad a estas familias. Este proyecto me motiva porque queremos ser ‘la Gobernación de la vivienda’, entendiendo que la mayoría de colombianos en lo primero que piensan es en resolver dónde van a vivir, en tener un lugar donde sentirse seguros con sus familias, un sitio que no se les inunde, que no se les caiga y que, ante todo, sea un hogar digno”.

Sobre Bloqueras Comunitarias

  • El proyecto denominado Bloqueras Comunitarias está rotando por diferentes municipios y busca ser un ejemplo nacional sobre cómo construir viviendas a través del trabajo de la comunidad con respaldo institucional.
  • Cada casa cuenta con un área construida de 47.8 m2 en una estructura con una capacidad para un segundo nivel. Fachada en revoque y graniplast.
  • En el proyecto piloto se planea entregar 170 casas, generando 100 empleos y beneficiando a 850 familias.

Equipo de redacción La Ciudad Positiva (Con fotos e información de El Espectador)

Alcaldía y Universidad Católica de Manizales formaron a mujeres en Sistema Moda. ¡17 ya tienen empleo!

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  • Se busca mejorar las condiciones económicas y sociales de mujeres en condición de vulnerabilidad.
  • Se logró que 17 de las participantes fueran contratadas. Las restantes decidieron emprender su propio negocio.

34 mujeres en condición de vulnerabilidad de Manizales recibieron la certificación del diplomado para la Cualificación Técnica y Humano Social en Confección, ofrecido por la Secretaría de TIC y Competitividad de la Alcaldía de Manizales y la Universidad Católica de Manizales, para dotarlas de herramientas con las cuales puedan generar un proyecto económico y, por ende, de vida.

La formación contó con una intensidad horaria de 348 horas, distribuidas en formación técnica en manejo de máquina fileteadora, plana y collarín, además de un componente humano – social. Finalmente, de 80 horas de formación práctica en empresas de confección locales como Indudise, Nicolle, Btex, Unidotes, Macutex y RB Confecciones.

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Una de las beneficiarias del programa es Giovana Pérez Díaz, quien tuvo el
proceso de formación entre agosto y octubre del 2020 y realizó la práctica en Indudise. “Con mi certificado podré adquirir un empleo desempeñándome en cualquiera de las máquinas: fileteadora collarín y plana, con metas de ahorrar y poder comprar mis propias máquinas para poder tener una estabilidad laboral en casa al lado de mis hijas y mi familia”.

Este sentir fue resaltado por Lina Marcela Flórez Loaiza, coordinadora de la Unidad de Emprendimiento de la Universidad Católica de Manizales, quien acotó que muchas de las mujeres participantes lograron tener una vinculación laboral. “Se obtuvieron 24 puestos de trabajo, de los cuales se lograron 17 vinculaciones laborales porque algunas deciden emprender o tienen otras actividades y seis beneficiarias están iniciando su proceso de unidades productivas, para lo cual asisten al curso de emprendimiento”.

Recalcó que, aunque se llegó a un 50% de vinculación laboral con las 17 mujeres, se obtuvo un 70% de oportunidad con 24 puestos de trabajo y que, de esta forma, la ocupación laboral hasta la fecha en el sector de la confección es de un 68%.

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Datos de interés: El proyecto es un convenio entre la Alcaldía de Manizales, la Universidad Católica de Manizales en alianza con Fundación Obras Sociales Betania, Fundación Luker, Fundación Bolívar Davivienda y su Laboratorio de Confección Sueños Tejidos.

Equipo de redacción La Ciudad Positiva (Con Información de Alcaldía de Manizales)

¡Bien por Manizales! hoy se posesionó el Consejo de Mujeres 2020-2023

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34 integrantes conforman desde hoy en Manizales el Consejo Comunitario de Mujeres 2020-2023 que se posesionó de forma virtual. Las lideresas que integran este espacio de participación podrán proponer y gestionar acciones en favor de sus congéneres en la capital de Caldas. 

A través de un video, el alcalde de Manizales, Carlos Mario Marín Correa, envió un mensaje de felicitación a las elegidas. Mientras que el acto contó con la participación de Valentina Acevedo Cruz, gestora social de Manizales, quien aseguró que trabajan de la mano “Quiero que trabajemos con mucho amor por las mujeres de la ciudad. Es la oportunidad para seguir avanzando de forma conjunta, con el fin de visibilizar a la mujer manizaleña”.  

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Blanca Ruby Upegui Carvajal, quien fue reelegida como miembro, quien lleva cerca de siete años integrante este escenario, dio la bienvenida a sus compañeras esperando que, con ellas, se pueda hacer un buen equipo. Entre tanto, Gloria Elena Ávila, escogida como representante laboral, dijo: “Espero que crezcamos todos los días más”

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A diferencia de los anteriores, este consejo abrió nuevos cupos para mujeres de grupos históricamente discriminados, tales como población afro, trabajadoras sexuales y madres cabeza de familia. Al respecto, habló Matilda González Gil, secretaria de las Mujeres y Equidad de Género. “Es importante la representación de las mujeres en espacios políticos. El Consejo debe ser una escuela para tomar decisiones y aprender a poner límites a las que no comparten.  Hagan valer su opinión y criterio”, destacó la funcionaria.

Consejeras reelegidas 

  • Diana Yulieth Perea Vargas, principal académico.
  • Olga Patricia Osorio Ramírez, principal educativo. 
  • Martha Mayrene Pineda Barbosa, principal rural.
  • Gloria Elena Ávila de Villada, principal laboral. 
  • María Dori Marín Marín, principal empresarial. 
  • Blanca Ruby Upegui Carvajal, principal elegida por voto popular.

Nuevas integrantes

  • Claudia Marcela Naranjo Londoño, suplente académico.
  • Norma Liliana Ruiz Gómez, suplente educativo.
  • Ana Cristina Marulanda López, suplente rural.
  • Tatiana Reinoso Mejía, principal LGBTI. 
  • Alba Doris Pérez Ospina, suplente LGBTI. 
  • Melissa Gil Barreto, principal ONG. 
  • Nora Milena Contento Castaño, suplente ONG. 
  • Yolanda Patricia Villa, principal trabajo sexual. 
  • Doris Cuervo Rendón, suplente trabajo sexual. 
  • Juliana Noreña Giraldo, principal discapacidad.
  • Yuly Viviana Vásquez Valencia, suplente discapacidad.
  • Rosalba Lorena González Arias, principal salud.
  • Alejandra González Rincón, suplente salud. 
  • Blanca Iris Murillo Arenas, principal cabeza de hogar.
  • Elizabeth Arbeláez Pérez, suplente cabeza de hogar.
  • Laura Andrea Alzate Alarcón, principal juventud. 
  • Natalia Castaño Pérez, suplente juventud. 
  • Yuly Alejandra Quintero Arango, suplente laboral.
  • María José Poch Enciso, suplente empresarial. 
  • Lilia Viviana Cortés Cárdenas, principal lideresas sociales y comunitarias.
  • Olga Alexandra Arango Galvis, suplente lideresas sociales y comunitarias.
  • Adriana María Henao Patiño, principal víctimas.
  • Melva Sofía González Céspedes, suplente víctimas. 
  • Luz Amparo Giraldo Vargas, suplente elegidas por voto popular.
  • Jenny Marcela Landázuri González, principal afro. 
  • Tatiana Zapata Carvajal, suplente afro. 
  • Paula Andrea Montes Castañeda, principal deportistas. 
  • Mónica Clemencia Franco Castro, suplente deportistas. 

Dato de interés

  • El alcalde de Manizales, Carlos Mario Marín Correa, eligió a las lideresas tras revisar las ternas de candidatas que la junta directiva del Consejo Comunitario de Mujeres le suministró.

Equipo de Redacción La Ciudad Positiva (Con información de la Alcaldía de Manizales)